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關于我們

專注研發(fā)生產(chǎn)微型電機二十余年

企業(yè)文化

我們的理念

              人才是根本、科技求發(fā)展

              品牌創(chuàng)市場、質量贏信譽

吉錸升精神

盡心盡力的奉獻精神

    ? 忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)；

   ? 自覺自愿奉獻出聰明才智；

    ? 把實現(xiàn)個人價值建立在實現(xiàn)企業(yè)價值上。

艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

   ???????? 銘記吉錸升創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；

   ???????? 鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質；

   ???????? 戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。

敢打硬仗的拼搏精神

   ???????? 自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝；

   ???????? 在全新的任務面前信心十足，斗志旺盛；

   ???????? 按量、按質、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。

顧全大局的協(xié)作精神

    ???????? 牢固樹立全公司是個整體意識，培養(yǎng)團隊精神；

    ???????? 以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義；

    ???????? 加強部門與部門間、員工與員工間的團結，上道工序為下道工序服務，下道工序為上道工序創(chuàng)造條件。

為廠分憂的主人翁精神

    ???????? 把個人命運與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起；

    ???????? 擺正個人與集體的關系，個人服從集體；

    ???????? 說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。

吉錸升的創(chuàng)新意識文化

    ???????? 創(chuàng)新是吉錸升充滿生機和活力的關鍵所在；

    ???????? 面對新形勢、新任務，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。

    ???????? 積極妥善的推進管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。

吉錸升的人才戰(zhàn)略

    ???????? 用吉錸升取得的成績和美好的前景，吸引和留住人才；

    ???????? 創(chuàng)造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在吉錸升大有可為。

    ???????? 把實現(xiàn)上市企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結合起來，使其樹立遠大的理想與報負。

    ???????? 形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍；

    ???????? 在思想上引導，在工作上幫助，在生活上關心，留住人心。 樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。

    ???????? 制定人才獎勵政策，體現(xiàn)知識的價值； 建立公開、公正、公平的選拔技術骨干和領導干部制度。

吉錸升的工作作風

嚴：   

    ???????? 從嚴治廠，從嚴管理，從嚴帶隊伍；

    ???????? 嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格考核；

    ???????? 嚴要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。

細：

    ???????? 實施精細管理，精是機智靈敏，細是一絲不茍；

    ???????? 精打細算，降低成本； 

    ???????? 制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。   

緊：

    ???????? 時間就是效率，就是效益；

    ???????? 干事雷厲風行，不等不靠；

    ???????? ???????形成團結緊張有序的工作氛圍。